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Dein Fundament für morgen.

Vision & Strategieentwicklung

Ein klares Ziel gibt Orientierung, eine präzise Strategie sichert den Erfolg. Wir begleiten dich dabei, deinen unternehmerischen Nordstern zu definieren und diesen in einen konkreten Fahrplan für die Umsetzung zu verwandeln.

Ohne Vision kein Fokus, ohne Strategie kein Ergebnis.

Eine inspirierende Vision motiviert dein Team und gibt die Richtung vor. Doch erst die Strategie macht diese Vision greifbar. Wir schlagen die Brücke: Von der Identität deines Unternehmens bis zur harten Marktanalyse und Umsetzungsplanung.

Visionsentwicklung

Kernfragen: Warum tun wir, was wir tun? Wo wollen wir in 10 Jahren stehen? Was ist unser Beitrag?
Nutzen: Klarheit für das Team, Anziehungskraft für Talente, Identität für die Marke.

Strategieberatung

Kernfragen: Wie gewinnen wir im Markt? Welche Ressourcen brauchen wir? Welche Meilensteine setzen wir?
Nutzen: Wettbewerbsvorteile, Wachstum, Sicherheit in der Ressourcenverteilung.

Vom Leitbild zum Markterfolg.

Ein Leitbild an der Wand allein verändert noch nichts. Es ist der Funke, aber nicht der Motor. Erst wenn deine Vision in eine messbare Strategie übersetzt wird, entsteht echte Dynamik. Wir begleiten dich dabei, diesen Weg konsequent zu gehen – von der ersten vagen Idee bis zur festen Verankerung in deinem Markt.

Schritt 1: Analyse & Status Quo:

Wo steht dein Unternehmen heute wirklich? (Ehrlich und ungeschminkt).

Schritt 2: Visions-Workshop

Wir arbeiten den Kern deiner Unternehmung heraus.

Schritt 3: Strategie-Architektur

Wir definieren die strategischen Stoßrichtungen und Geschäftsmodelle.

Schritt 4: Roadmap & Umsetzung

Wir lassen dich nicht mit dem Papier allein, sondern begleiten dich in die Praxis.

Romy Gottschalk Unternehmensberatung

Warum mit uns

Weil wir Vision nicht nur denken, sondern in eine belastbare Unternehmensstrategie übersetzen. Mit Erfahrung, Haltung und einem methodischen Prozess, der in die Tiefe geht und gleichzeitig umsetzbar bleibt.

Wir kombinieren systemische Perspektiven mit strategischem Denken und gestalten den Visionsprozess so, dass er zur Identität, Größe und Dynamik des Unternehmens passt. Nicht übergestülpt, sondern gemeinsam entwickelt. Nicht als Projekt, sondern als Startpunkt für echten Wandel.

„Wer keine eigene Vision hat, wird Teil der Vision anderer.“
Romy Gottschalk, Inspire Me Group

50 - 80% Zuschuss

Staatliche Förderung für strategische Neuausrichtung.

Wusstest du, dass professionelle Strategieberatung und Visionsprozesse oft mit bis zu 80% staatlich bezuschusst werden?

Die Bausteine deiner

Zukunftsstrategie

1. Unternehmervision – Wer will ich als Unternehmer:in sein?

Ziel: Die persönliche Vision der Unternehmerpersönlichkeit erkennen und formulieren.
Inhalte:

  • Reflektion der eigenen Biografie, Werte und Lebensziele
  • Unternehmerische Haltung: Welche Art von Führung will ich verkörpern?
  • Langfristige Lebensziele & Wirkungsidee
  • Unternehmerisches Selbstverständnis („Ich bin nicht mein Unternehmen – aber es ist Ausdruck meiner Identität.“)

Ziel: Ein kraftvolles Zukunftsbild des Unternehmens zeichnen.
Inhalte:

  • Zielbild in Zahlen, Wirkung & Marktpositionierung
  • Imaginationsübung: Was erzählen andere über uns in 10 Jahren?
  • Zielkunden, Produkte, Team, Wirkungsradius
  • Emotionaler Kern: Warum lohnt sich der Weg?

Ziel: Den übergeordneten Sinn des Unternehmens herausarbeiten.
Inhalte:

  • Welche gesellschaftliche Rolle will das Unternehmen einnehmen?
  • Welches Problem lösen wir dauerhaft und warum ist das relevant?
  • Was motiviert uns jenseits von Gewinn?

Ziel: Definition des operativen Auftrags und der Kernkompetenzen.
Inhalte:

  • Welches konkrete Problem lösen wir für welche Zielgruppe?

  • Festlegung der strategischen Geschäftsfelder.

  • Definition von Fokusbereichen: Was tun wir bewusst nicht!

Ziel: Differenzierung vom Wettbewerb und Schärfung des Profils.
Inhalte:

  • Ausarbeitung des Alleinstellungsmerkmals (USP) aus Kundensicht.

  • Analyse der Wettbewerbsvorteile und deren Kommunikation.

  • Erwartungsmanagement und Qualitätssicherung nach außen.

Ziel: Übersetzung der Vision in messbare operative Ziele.
Inhalte:

  • Entwicklung eines konkreten 3-Jahres-Plans mit Quartalszielen.

  • Ressourcenplanung: Was brauchen wir an Team, Technik und Kapital?

  • Definition von Key Performance Indicators (KPIs), um den Erfolg messbar zu machen.

Ziel: Verbindliche Orientierung für Management und Team.
Inhalte:

  • Leitplanken für schnelles Handeln in komplexen Situationen.

  • Das Leitbild als Filter für Investitionen und Personalentscheidungen.

  • Sicherstellung einer einheitlichen Richtung in allen Abteilungen.

Ziel: Aufbau einer Hochleistungskultur, die die Strategie stützt.
Inhalte:

  • Definition von Werten als konkrete Verhaltensweisen im Alltag.

  • Entwicklung von Führungsleitlinien, die Eigenverantwortung fördern.

  • Die Kultur als wichtigster Faktor für die Gewinnung von Top-Talenten.

Wann ist der ideale Zeitpunkt?

1. Wandel, Wachstum & Skalierung

Wenn dein Unternehmen wächst oder sich der Markt radikal verändert, reicht ein „Weiter so“ nicht mehr aus. Wir helfen dir, das Wachstum strategisch zu kanalisieren, Prozesse anzupassen und eine Skalierungs-Roadmap zu entwickeln, die deine Profitabilität sichert. Strategischer Fokus: Geschäftsmodell-Check & Wachstumsplan.

2. Orientierung & Effizienz im Inneren

Wenn Strategie, Marke und Kultur nicht mehr synchron laufen, verlierst du wertvolle Energie und Ressourcen. Wir bringen die Ebenen wieder in Einklang, eliminieren strategische Reibungsverluste und schärfen den Fokus auf die Projekte, die dich wirklich voranbringen. Strategischer Fokus: Prozess-Optimierung & Ziel-Fokussierung.

3. Unternehmensnachfolge & Generationenwechsel

Eine Übergabe ist mehr als ein Notartermin. Wir moderieren den Prozess zwischen Alt und Neu, entwickeln eine gemeinsame Zukunftsstrategie und sichern durch ein klares Zielbild die Kontinuität und das Vertrauen von Kunden, Banken und Team. Strategischer Fokus: Zukunftsfähigkeit & Risikomanagement.

4. Krise, Umbruch & Restrukturierung

Wenn die Zahlen nicht mehr stimmen oder das Geschäftsmodell unter Druck gerät, bleibt keine Zeit für Experimente. Wir gehen sofort in die Analyse, sichern die Liquidität und entwickeln eine harte Restrukturierungs-Strategie, um dein Unternehmen schnellstmöglich wieder in stabiles Fahrwasser zu führen. Strategischer Fokus: Sanierung, Liquiditätssicherung & Neuausrichtung.